開封市恒昌典當有限責任公司競聘公告
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發(fā)布日期:2024-08-26
開封市恒昌典當有限責任公司競聘公告
開封市恒昌典當有限責任公司(下稱“公司”)是經河南省地方金融監(jiān)督管理局批準并取得《典當經營許可證》的地方金融機構。公司成立于1997年，注冊資本金為人民幣10000萬元。根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，按照《開封國有資產投資經營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結合《開封市恒昌典當有限責任公司機構和崗位設置方案》的內容和要求，經研究決定面向集團下屬二級子公司公開競聘，有關事項公告如下:
一、指導思想
進一步優(yōu)化公司選人用人機制，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內部公開競聘中層管理人員及員工，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，把懂經營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，為公司人才隊伍建設和動態(tài)管理打下良好基礎。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則:黨管干部原則；任人唯賢德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、意爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位及職責
依據公司《機構設置與崗位設置方案》和《崗位說明書》確認的崗位職責，具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘范圍、對象和要求
1、政治素質好，堅持原則、秉公辦事，具有良好的職業(yè)道德，有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2、身體健康，具有本科及以上學歷，報名條件符合相關崗位要求。年齡35周歲(含)以下，競聘中層副職應具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗。其中，碩士、博士研究生可適當縮短工作年限（碩士研究生縮短工作年限1年、博士研究生縮短工作年限2年）。
3、集團下屬二級子公司在編在崗人員，并在現(xiàn)公司工作1年以上(以社保繳費證明為準)。
4、具有中級以上職稱或相關職業(yè)資格證書人員優(yōu)先考慮。
五、競聘流程
本次競聘工作包括：發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘材料→資格審查→總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講及提問→評委會成員評分→評委會提出崗位人選建議→總辦會審議→考察→公示→聘用→報集團公司備案。
1、通過公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2024年8月26日至2024年8月30日18:00時。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》(詳見附件2)，并在規(guī)定的時間內將表格及競聘材料以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱hengchangdiandang@126.com(壓縮包名稱:姓名+競聘崗位)，咨詢電話:25996277。
(注:為便于開展資格審查，提交競聘材料時，請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件、任職文件、相關參保證明等佐證材料附后，報名表需本單位初步審核，并加蓋公司公章。)
2、綜合管理部負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會審議后確定候選人名單并予以公示。
3、競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘，評委會成員提問并集體評分。
4、評委會根據評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，提交公司總辦會審議，審議通過后進行考察、公示。
5、公示期滿后，我公司下發(fā)聘用通知，辦理入職相關手續(xù)，聘期三年，并報集團公司備案。
6、員工通過內部競聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權予以解聘。若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政務處分。
7、確因工作需要，公司可視具體情形對競聘上崗人員進行同職級崗位調整。
附件：1、《竟聘崗位一覽表》
2、《競聘報名表》
開封市恒昌典當有限責任公司
2024年8月26日
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